Sjuklön nivå: Ersättning vid sjukskrivning
Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal. Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp. Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP sjukpension, vilken betalas ut av Alecta. Regelverket för sjukpension omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar. Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan till och med den e sjukdagen på lön under 10 prisbasbelopp. Har du en årslön över 10 prisbasbelopp , får du ITP sjukpension som komplement. Närmare information om nivåer och utbetalningstid finns på Alectas hemsida Långvarig sjukdom - ITP sjukpension med kollektivavtal Om din arbetsförmåga är varaktigt nedsatt, kan du bli beviljad sjukersättning av Försäkringskassan.
Sjuklön nivå:
Sjuklön och sjukpension
Ersättningen för höga sjuklönekostnader upphävs Publicerad 08 mars Regeringen har beslutat om en proposition att bestämmelserna om ersättning för höga sjuklönekostnader i lagen om sjuklön ska upphävas. Bestämmelserna slutar gälla från den 1 juli Ersättningen för höga sjuklönekostnader infördes , med motivet att skydda små och då särskilt nystartade företag för oförutsedda utgifter som en anställds sjukfrånvaro kan innebära. Förmånen har dock visat sig vara svår att kontrollera då handläggningen till stor del är automatiserad för att minska arbetsgivarnas regelbörda. De felaktiga utbetalningarna antas vara stora, något som konstaterats av både Riksrevisionen och Inspektionen för socialförsäkringen, ISF. Ersättningen utgör endast en marginell del av arbetsgivarnas samlade sjuklönekostnader, cirka 5 procent. Bedömningen är att avskaffande av ersättningen inte bör vara avgörande för ett företags existens eftersom det i de allra flesta fall rör sig om relativt små summor.
Kakor på Försäkringskassan
Frågor och svar Min medarbetare vägrar att lämna in ett läkarintyg. Kan jag neka att betala ut sjuklön? Medarbetaren ska lämna läkarintyg till dig om hen är sjuk i mer än sju dagar. Om hen inte gör det kan du neka att betala ut sjuklön. Om medarbetaren blivit sjuk eller skadat sig på vägen till arbetsplatsen den första arbetsdagen, räknas det som att hen har påbörjat anställningen. Om medarbetaren har varit frånvarande någon dag utan giltigt skäl ska den dagen inte räknas med i de 14 dagarna. Om medarbetaren har varit anställd hos samma arbetsgivare tidigare och får en ny anställning, så räknas den tidigare anställningen med i de 14 dagarna. Glappet mellan de två anställningarna får dock inte vara längre än fjorton kalenderdagar. Min medarbetare har blivit sjuk under sin semester. Vad gäller då? När en medarbetare blir sjuk under sin semester kan hen få sjuklön om hen får semesterlön och begär att sjukdagarna inte ska räknas som semesterdagar.
Här hittar du årets datum för utbetalning av ersättning från våra försäkringar. Se utbetalningsdagar Vanliga frågor Vad innebär sjukskrivning? Sjukskrivning innebär att du inte kan arbeta på grund av sjukdom eller skada. Sjukskrivningen ger dig rätt att inte arbeta under en period tills din sjukdom eller skada har läkt. Under sjukskrivningen får du vanligtvis sjuklön som betalas av din arbetsgivare eller sjukpenning som betalas av Försäkringskassan istället för din lön. För att kunna få sjukpenning från Försäkringskassan måste du ha ett läkarintyg som visar att du är sjuk eller skadad och inte kan arbeta. Afa försäkrings sjukförsäkring är en kollektivavtalad försäkring som ger dig extra ersättning när du blir sjukskriven, utöver den ersättning du får från Försäkringskassan. Vad är sjukpenninggrundande inkomst SGI? Den sjukpenninggrundande inkomsten SGI är ett belopp som räknas ut av Försäkringskassan baserat på din årsinkomst.